【港資老闆：香港經濟咁死得 無人會生仔】日本政府積極推動四天工作週制度，東京都將於2025年4月起實施，全國已有16個都道府縣響應，此舉旨在改善工作環境、提升國民幸福感並應對生育率持續下降的社會問題，展現日本在工作制度改革方面的重大突破。
四天工作 剩返嗰日喺屋企同老婆做咩好？
面對日本生育率持續下滑的嚴峻挑戰，總務省於去年三月向地方政府發出指引，鼓勵推行彈性工作制度。這項創新的工作模式讓公務員可以在維持原有薪資和每週工作總時數不變的情況下，將一天的工作時間重新分配到其他工作日，藉此獲得額外的休息日。
目前，茨城、兵庫、千葉、大阪府和奈良縣已率先落實這項政策。緊隨其後的包括東京都在內的多個地區，如岩手、秋田、群馬、埼玉、長野和鳥取縣也將於今年四月開始實施。宮城縣計劃於今年內推行，而愛知縣則定於明年一月實施。同時，福岡縣亦正在積極籌備中，並著手收集職員意見。
老闆：WFH喎
值得注意的是，這項政策的實施需要符合相關法律規定。根據現行法例，僅限於採用彈性工作制度的員工，或是有育兒及照顧長者等特殊需求的職員，在確保每週工作時數達到約38小時的前提下，才能享有每週額外一天的休假福利。更令人鼓舞的是，部分企業更進一步，在實施四天工作週的同時提高員工薪資，以進一步提升員工滿意度。
